第二章 工人
第一节 工人队伍
1948年，全县从事工业生产者1045人，其中手工业店铺人员727人，私营工厂工人318人（烟厂235人，铁工厂83人）。1956年工商业社会主义改造完成后，全县工人19647人，其中全民所有制单位工人4005人，集体所有制单位15642人。1958年工人猛增到7万多，其中工业工人4万多。1961年工人精简为2万余人。之后，集体所有制工人逐渐减少，1970年5969人，比1962年减少70％。“文化大革命”中县内建厂较多，工业工人增加较快。1976年底，工业工人5500多人，比1965年增长5倍多，县内临时工、合同工也大量增加。1978年，全民所有制单位非固定职工5018人，比1969年增长16.4倍，约占当年全民所有制单位总人数的38％。1980和1982年压缩计划外用工，全县清退计划外合同工和临时工5805人。1985年，全民所有制单位工人8730人，集体所有制单位工人4443人。
第二节 工人管理
工人调配 1949年起，劳动管理工作由县民政科兼管，县属各单位工人的调配，一般按照单位的编制定额，采取正式调动、定期支援、临时借用的方法，严格控制由生产单位向非生产单位调人。1960年后，规定不准集体所有制工人调入全民所有制单位。1978年后工人调配改由劳动局办理。出县或入县调动，由调出和调入方劳动主管部门函商同意。凡调入者皆顶占调入方招工指标。成批调动，调入方按上级下达的调动通知安排。县内各部门之间的工人调动，经调出、调入单位领导同意后，由劳动部门办理手续。1972-1983年，调出工人886人，调入工人1029人。进入80年代，集体所有制工人调入全民所有制单位工作的逐渐增多。
职业培训 中华人民共和国成立前，本地大部分行业采用以师带徒方法传授技术。50年代，实行以会（议）代培（训）和以师带徒相结合的方法进行生产技术教育和安全教育。随着先进机械的引入，60年代工业系统实行“派出去、请进来”的办法，组织工人到县外参观学习或短期培训，并请外地技术高手来县指导。县皮革制鞋厂从1968年起每年派人到郑州、开封、北京、上海等地学习生产技术。70年代，一些企业单位经常举办短期培训班，聘请技术人员讲课。县轴承厂自1970年起每年派数十人到外地学习计量知识和生产技术，并从洛阳轴承工业联营公司聘请技术人员来县讲课。1976年县工业系统在轴承厂开办职工技术学校，每届50人，两年内学完全国统一中专教材，至1982年共培训专业技术人员150人，大部分成为工业系统技术骨干。70年代后期，部分企业单位以自办或联办方式开办业务短期训练班，并选送部分工人入大中专学校进修。1981年起，劳动局每年从有锅炉的单位招收人员举办锅炉工培训班。1982年，粮食局、商业局、外贸局、县供销社等分别举办财会人员培训班。1985年8月县劳动服务公司开设财会人员培训班，学员130多人。1965-1985年，企业单位在县内培训人员1700人次，县外培训700人次。全县离职到大中专学校进修的工人近百名，函授、刊授、电大毕业的工人百余名。
第一编 建置 
