老干部工作

【老干部工作概况】2000年，全市各级老干部部门以邓小平理论由指导，以党的十五大精神为指针，以迎接全省老干部工作大检查为契机，以加强老干部思想政治工作，落实离休干部“两费”为重点，全面落实了党的老干部政策，积极组织广大老同志在全市两个文明建设中发挥作用，老干部部门自身建设得到进一步加强，全市老干部工作呈现出前所未有的好局面。一是健全完善了领导机构和组织。根据领导班子的变化，9月份，调整充实了市老干部工作委员会，明确了分管领导，各县区根据领导成员变化情况也及时进行了调整。二是建立了老干部工作领导责任制。各级党委把老干部工作列入总体规划，实行党委一把手负总责，分管领导具体负责的责任制。三是坚持了向老干部通报工作制度。各级党委、政府坚持每年至少2次向老干部通报工作制度。四是坚持走访慰问制度。春节前夕，市四大班子领导分头带队到市直地专级及享受地专级待遇的老干部家中走访慰问，各县区、各单位也分别在春节期间对离休干部进行了慰问、看望。“七一”前夕，市领导带着慰问品、救济款慰问了老红军和地专级老同志。五是坚持在职领导同志联系老干部制度。根据领导班子变动情况，9月份调整了市委、市政府领导与市直地专级及享受地专级待遇的离休干部联系对象，并按联系制度要求，坚持联系。(孟文华  时胜玉)

【全面落实老干部待遇】  以迎接全省老干部工作大检查为契机，全面落实老干部各项待遇。为迎接全省老干部工作大检查，从7月初至9月底，全市各级分三个阶段，对离体干部“两费”落实情况逐人进行检查核实。针对自查中发现的问题采取有力措施，加大督促落实力度，全面落实了老干部各项待遇。
  一、进一步完善保障机制，保证离休干部离体费按时足额发放。一是各级行政事业单位优先保证离休干部离休费。11月份为配合第一批行政事业单位工资统一发放工作，对市40个行政事业单位230多名离退休干部离退休费重新进行了审梭。二是参加社会统筹、由社会统筹部门按月发放。截止12月底，全市1574名企业离休干部1542人加入了社会统筹。是采取重新定位的办法，重新定位了离休干部‘两费”有保障能力的单位。
  二、采取切实可行的措施，确保离休干部医疗费按规定实报实销。一是行政事业单位离休干部医疗费由财政解决，做到了实报实销。二是参加社会统筹解决。三是大部分企业离休干部医疗费一般由所在企业自行解决，离休干部医疗费能够实报实销。四是少数企业解决离休干部医疗费确有困难的，由财政帮助解决。9月份，地区财政拨款15万元，解决了市值56位企业离休干部医疗费拖欠问题。为总结离休干部医疗费管理的经验，探索医疗费管理的新办法，7月份，地委老干部局在泌阳召开了离休干部医疗费管理工作座谈会，就医疗管理问题进行了探讨。
    三、离休干部的其它生活待遇也得到较好落实。一是较好地落实了老干部各项经费。对老干部公用经费、特需经费实行计划单列，专款专用。护理费、交通费都按规定得到了如数落实，其他福利待遇也都从优照顾，尽可能让老同志满意。二是认真组织了老干部健康检查。市委老干部局为市直地专级及享受地专级待遇的离体干部进行了一次健康体验。各县区也都根据各自实际，为老干部进行了一次健康体检。同时举办了多期老干部医疗保健讲座和为老干部义诊活动，与有关部门联合举办了“2000年向全市献爱心——心脑血管病普查活动”，无偿向老干部赠送数万元药品。三是各单位基本保证了离休干部用车。老同志开会、听报告、去医院看望等用车做到了随叫随到。四是按规定组织老干部外出健康疗养。市委老干部组织市直36名离休干部赴昆明等地进行了健康疗养。在落实好老干部生活待遇的同时，各级各单位还积极创造条件为老干部办实事、办好事。市老龄委与驿城区联合为市区老干部发放了乘公交车、上公园、看电影、借图书、入公厕等项免费优待证。(孟文华  时胜玉)

【老干部思想政治工作】一、认直落实了老干部的政治待遇。坚持重要文件按规定及时让老干部传阅，重要活动请老同志参加，重要报告请老同志上主席台，重大事情听取老同志的意见和建议，重要的干部任免请老干部参加推荐，激发了老同志的责任感，使老同志从政治上、思想上感受到了党组织的关怀和尊重。上半年，行署专员卢大伟亲自安排老同志参观了华中医药集团、确山水泥厂及乡镇企业东西部合作项目运行情况。为丰富老干部精神生活，各级各单位按照规定为老干部阅了报刊、杂志。全市为离退休干部办《老人春秋》杂志19500份，达到离退休干部人手一册，为市直各老干部党支部订了《河南日报》和《老干部参考》。
    二、老干部党支部建设。截止年底，全市共建立老干部党支部6个，党支部614个，党小组507个为提高老干部党支部书记的素质，充分发挥他们在老干部思想政治工作中的骨干作用，6月份，举办了市直机关老干部支部书记培训班，90多名老干部党支部书记、党小组组长参加了培训。
    二、继续深入开展与老干部谈心活动。一是领导干部带头淡。市委及各级领导同志通过召开谈心会、个别走访等形式与老同志谈形势、谈思想、谈热点问题。二是老干部工作人员普遍谈。各级老干部工作部门建立了工作人员与老干部联系制度，经常与各自的联系对象开展谈心活动，了解老干部思想状况、身体情况、家庭情况，帮助解决实际问题。三是老干部之间相互谈。召开老干部座谈会，请德高望重的老同志谈经验、谈体会，让老同志自我教育、自我提高。 (孟文华  时胜玉)

【老干部学校】2000年，全区在老干部学校学习的老同志达7675人。各级老干部学校不断改善办学条件，改进教学方法，丰富教学内容。市直老干部大学由过去的2个班扩大到现在的4个班次，学员人数成倍增加，在全国老年教育问卷活动中，全省唯有驻马店市直老年大学获全员优秀组织奖。在教学内容上，把思想政治理论作为老年学校的必修课，不仅请专家学者讲授各方面知识，各级主要领导也亲临老年大学作形势报告。仅上半年，地委书记马万令、行署专员卢大伟、常务副专员王振国、宣传部长宋怀等领导就先后为老同志讲课，受到老同志的欢迎和好评。通过学习，老同志认清了形势，统一了思想，自觉地在思想上、行动上与党中央保持了高度一致。(孟文华  时胜玉)

【老干部活动】2000年，全市老干部活动中心得到进一步建和完善。驿城区老干部活动中心在原有老干部活动中心的基础上，又新建了1000多平方米的老干部教学楼已投入使用。确山、新蔡、西平等县老干部活动中心也陆续投入使用；泌阳县老干部活动中心竣工；正阳县老干部活动中心正在建设之中，遂平县已接款26万元，正在筹建。市、县区以活动中心为阵地，组织老同志开展了丰富多彩的文化娱乐活动。继续在全市开展了“老年人活动月”活动。全年举办老年门球比赛20多场次，有6000多名老同志参加。3月份，举办了“农行杯”老年书法展，展出作品129幅。还举办了钓鱼、麻将、扑克、象棋等比赛活动，丰富了老年人晚年生活，市直老干部活动中心一年四季天天满员，各种活动、比赛接连不断，每天参加活动的老同志达五六百人次。仅老年艺术团就有9个文艺队、4个腰鼓队，队员500多人。8月份，各文艺团体开展了广场文化艺术活动。9月份，市直老干部活动中心组织300多名老同志参加了市直首届运动会，大会共设一等奖6个，老年文体队就获得了3个。在2000年的“东西合作经贸洽谈会”开幕式上，市直老干部活动中心组织了300多人的腰鼓队，在开幕式主会场和解放大道进行了表演，为大会增添了喜庆气氛。各级老干部活动中心工作人员在思想上尊重老干部，感情上贴近老干部，活动上方便老干部，使活动中心成了老干部之家，成为沟通老同志感情的桥梁和纽带，成了老干部思想政治工作的重要阵地。(孟文华  时胜玉)

【发挥老干部作用】 2000年，市委老干部局在认真落实好老干部各项待遇的同时，成立各类老干部发挥作用组织67个，结台老同志特长，积极组织和引导老同志在我市两个文明建设中继续发挥作用。一是围绕党的中心工作，发挥老同志优势。市纪委、监察局聘请了市直8名德高望重、熟悉纪检、组工作的老同志参与行业监督行风评议活动。西平县委、县政府邀请20名老同志成立了县精神文明监督队，检查监督城市建设、环境卫生等。遂平县委、县政府聘请30名老同志为监督员，监督县委县政府各职能部门各项工作的落实情况。二是充分发挥老同志特长，繁荣城乡文化生活。全市有500多名老同志下乡演出60多场次。不少县区在春节期间组织老干部走街串户，为农民义务写春联。三是积极组织引导老同志在经济领域中发挥作用。据统计，全市有4035名离退休干部参与兴办各类经济实体。(孟文华  时胜玉)

【关心下一代工作】2000年，全市各级关工委组织对青少年进行了爱国主义、革命传统、法制教育，举办了家长学习班，开展了帮助挽救失足青少年等活动。关心下一代协会会员已达4823人。今年其组织各种形式的报告会675场次，受教育青少年达186358人次。动员社会捐资资助贫困学生1078人。创办家长学校124所，有1474名老同志先后担任校外辅导员。成立各类帮救组织l16个，帮助、挽救失足青少年265人。“六一”期间，地区关工委名誉主任郭怀庆同志陪同四大班子领导携带礼品到市幼儿园、军分区幼儿园看望了幼儿园老师和小朋友。为配合“热爱河南、增辉中原，建设美好驻马店”活动，市关工委与市教体委在全市大、中、小学校中举办了征文活动，并从1200多篇征文中，评出40篇优秀征文予以表彰，部分优秀征文在《驻马店日报》上发表。(孟文华  时胜玉)