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天中文摘 人力资源
【就业创业】 实施稳就业百日攻坚行动，着力稳存量、扩增量、提质量、强服务。全市城镇新增就业 6.46 万人，失业人员再就业 2.12 万人，就业困难人员实现就业 0.74 万人，分别 完 成 省 定 目 标 任 务 的 102.31%、133.26%、138.90%。新增转移农村劳动力 4.09 万人，农民工返乡创业 1.35 万人，农村劳动力就业技能培训 7.14 万人，返乡农民工创业辅导 1.19 万人，分别完成目标任务的 127.7%、99.66%、170.06%、141.98%。零就业家庭保持动态为零，就业局势整体稳定。
推动重点群体就业。全力促进高校毕业生多渠道就业 ,出台《促进高校毕业生更加充分更高质量就业 19 条措施》等文件，募集 11050 个见习岗位 , 开展就业见习 1759 人 ；为1554 名 2023 届困难高校毕业生发放求职创业补贴 310.8万元。开展 2022 届高校毕业生实名制登记服务 25848 人，已就业 24222 人。落实数据统计等工作制度，加强务工人员监测，监测点由 12 个扩大至 48 个行政村。实施“点对点”就业服务，共输送 1.1 万名农民工返岗。春节期间，全市共组织招聘 41 场，提供就业岗位 2.9 万个，现场达成就业协议0.7 万人次 ；直播送岗 24 次。
推动返乡创业兴业。全市发放创业担保贷款 4603 笔、9.19亿元，完成省新定年度目标任务 8.6 亿元的 107%。大力开展创业培训 0.84 万人，完成目标任务的 119.54%。搭建创业创新载体。加强创业孵化基地载体建设，建成国家级众创空间1 个，省级创业孵化示范基地 1 个，省级返乡示范县 5 个，省级返乡示范园区 12 个，市级创业孵化示范基地 10 个。组织“凤归中原”创业创新大赛驻马店分区赛，在全省决赛中一个项目获得专项赛第三名，将代表河南省参加全国创业创新大赛。两个项目代表河南省参加“中国创翼”创业创新大赛，成功入围总决赛并分别获得一等奖和优秀奖。优化公共就业服务。大力发展人力资源服务业多举措帮助服务机构更好发展，拓宽就业渠道。实施就业服务提质增效。深入开展“万人助万企”活动，大规模开展求职招聘服务，共组织开展线上线下招聘会 546 场，提供岗位 20.5 万个。加强人力资源市场供求信息监测。加强重点企业用工监测，健全常态化就业失业统计监测制度，提升数据质量，开展企业失业动态监测 163 期，重点企业常态化用工监测 142 期，为劳动者求职和用人单位招聘用工提供参考。（侯 永 宗 宁）
【人才队伍工作】 驻马店市“人人持证、技能河南”建设工作始终走在全省前列，全市累计开展各类职业培训 29.99万人次，新增技能人才 25.67 万人，其中新增高技能人才 8.97万人，分别完成了年度目标的 127.6%、142.6%、179.4%，先后四次在全省推进会上作先进典型发言。健全工作机制。积极发挥牵头协调作用，健全完善制度机制，全面压实各方责任。成立 11 个调研组和工作专班，落实“日报告”“周调度”“月点评”制度，每月通报工作进度排名，奖励先进、督促后进。加强行业联动。推进重点企业自主评价机构备案工作，提供“一站式”“保姆式”指导服务，全市备案企业自主评价机构 299 家。突出部门职能。加强协调配合，推动市妇联等行业部门，开展针对性技能培训。对本地院校进一步分解目标任务，压实工作责任。推进劳务品牌建设。以“遂平家政”“平舆防水”“确山小提琴”等劳务品牌为基础，积极推进“一县一品牌”建设。“平舆防水”劳务品牌在全省大赛中获奖，并代表河南省参加中国创翼创业创新大赛。围绕“一老一小一青壮”，开展康养照护全产业链人才培训，全力打造“康养照护”知名品牌。
坚持高质量建设河南 • 驻马店人力资源服务产业园。从2021 年 10 月开始，历时 7 个月，产业园现已全面建成，2022 年 5 月 18 日顺利开园。科学规划为五个功能区，全面运营后将实现服务平台、培育市场、集聚产业、孵化企业、赋予招商、招才引智等 6 大功能。引进 50 余家企业入驻，设立了综合服务窗口，同时设立了工伤预防体验中心、劳动人事争议仲裁厅、律师事务所等公共服务配套设施，可兼顾入驻企业一揽子交流共享需求，并为其提供高效、便捷、全方位、一站式政务服务。
招才引智成效逐步显现。参与中国 • 河南招才引智创新发展大会，驻马店市招聘用人单位数 5296 个，位居全省第一。组织召开第五届中国 • 河南招才引智创新发展大会驻马店专场“产教融合共享平台”研讨大会。现场签约一批高层次人才项目和科技项目。
加快科技创新平台建立。宣传动员指导驻马店市主导企业、龙头企业积极申报设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地。8 家企事业单位被省人社厅批准设立博士后创新实践基地，获批数量位居全省前列。 组织参与各类赛事活动。举办市第四届创业创新大赛，征集200 个项目，选拔优秀项目参加“豫创天下”“凤归中原”创业大赛，两个项目获得二等奖、一个项目获得三等奖，该三个项目将代表河南省参加全国大赛。组织参加全省第一届职业技能大赛。择优选派 38 名选手，参加 29 个项目的角逐，2名选手在时装技术、工业机器人系统操作员获得铜牌、23名选手获得优胜奖。河南省第一届博士后创新创业大赛，2名博士、5 家企业报名参赛。（侯 永 宗 宁）
【和谐劳动关系构建】 加大劳动保障监察力度。落实举报投诉接待台账制度，举报投诉受理案件登记率达到 100%，投诉案件结案率 99%。共检查用人单位 973 户，涉及劳动者4.63 万人，受理群众投诉举报 154 起，补签劳动合同2044 人，为 5179 人追发工资待遇 6650 万元。对建筑工地落实“一单两金三制”情况进行检查，开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。提高劳动关系治理能力。加强企业薪酬调查和制造业人工成本监测，开展企业薪酬调查 606家，制造业人工成本监测 36 家。健全工资决定及正常增长机制，按照省政府文件规定，调整全市最低工资标准。开展重信重访积案化解，已化解 135 件，化解率 93.1%。提升调解仲裁工作效能。围绕“双升双降”加强基层调解，推动“互联网 + 调解仲裁”，市各级劳动人事争议调解仲裁机构共受理各类劳动人事争议案件 2454 起，涉及劳动者 2620人，法定时限内结案率 100%，调解结案率 68.94%。（侯 永 宗 宁）
