人力资源
【就业创业工作】 2018 年，驻马店市城镇新增就业 7.99 万人、失业人员再就业 2.14 万人、就业困难人员实现就业 0.79万人，分别完成省定目标任务的 159.7%、150.7%、168.5%。城镇登记失业率 3.02%，低于省控目标 1.48 个百分点。一是重点群体就业成效显著。实施“三支一扶”“政府购岗”等高校毕业生就业创业促进计划。全市开展离校未就业高校毕业生实名登记 5268 人，已就业 5018人，就业率居全省第3 位。积极配合做好改制企业职工社会保险费用清算和分流职工安置补偿工作。211 户“僵尸企业”全部完成处置，涉及职工 22976 人。做好农村劳动力转移就业工作。开展“春风行动”，农村劳动力新增转移就业 5.6 万人，完成目标任务的 119%。切实做好助企稳岗工作。实施失业保险稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”计划，共拨付企业稳岗补贴 755 万元，发放技能培训补贴 474 万元，受益企业89 家，惠及稳岗职工 11087 人。大力发展家庭服务业，新增家庭服务机构 80 家，从业人员总量达 6.65 万人。通过开发公益性岗位，安置 7999 名就业困难人员。零就业家庭保持动态清零。二是创业带动就业稳步推进。举办驻马店市第二届创业创新大赛，共征集 100 多个项目参赛。建成国家级众创空间 1 个、省级众创空间 2 个、省级创业创新孵化示范基地 2 个，认定农民工返乡创业示范园区 10 家、农民工返乡创业示范乡镇 10 家。推动返乡下乡创业，新增返乡下乡创业人数 1.68 万人，创办市场经营主体 1.47 万个，带动就业 7.69 万人。新认定省级返乡创业示范园区 3 家、示范项目 8 家、优秀项目 5 家。开展返乡农民工创业培训 4914人、创业辅导 13413 人次，分别完成年度目标任务的 140%和 186%。加大创业担保贷款发放力度，新增发放创业担保贷款 4.57 亿元，累计发放创业担保贷款 43 亿元，扶持自主创业 7.49 万人、带动就业 24.66 万人。三是公共服务能力提升。组织开展产业集聚区与高校毕业生对接洽谈、民营企业招聘周、就业援助月等就业服务专项活动 210 次，服务人数20 万人次。（张 乐 刘 洋）
【人才队伍建设】 2018 年，驻马店市积极参加“中国·河南招才引智创新发展大会”，共组织全市 70 余家企事业单位参加现场招聘，提供岗位 3900 余个，初步达成意向 2354 人，位居全省前列。20 家企事业单位与 19 名中外知名专家学者、高层次人才签订人才（项目）引进协议，受到省人社厅表扬。连续 3 年成功举办中国博士后科技服务团（河南驻马店行）活动。来自清华大学、北京大学等数十所知名高校的博士后与全市 21 家企事业单位进行对接，有 19 名博士后向 12 家企事业单位提出 16 项技术升级或问题解决意见，并达成深度合作意向，初步产生经济效益 1.2 亿元。组织开展高层次人才选拔推荐工作，入选享受河南省政府特殊津贴人员 2 人，入选河南省学术技术带头人 7 人。评选第二批享受市政府特殊津贴人员 30 人。持续实施专业技术人员继续教育和知识更新工程，共组织专业技术人员参加继续教育 8 万人次。全年新建博士后科研工作站 2 个、省级专家服务基地 2 个，新招收博士后研究人员 4 人。深入实施全民技能振兴工程，全市共开展各类职业技能培训 18.3 万人次，完成全年目标任务的 114%。评选第二届驻马店技术能手 20 名。新培养高技能人才 0.59 万人，组织各类职业技能鉴定考核 1.45 万人，技工院校招收各类新生 0.43万人。 （张 乐 刘 洋）
【人事管理】 2018 年，市人力资源部门稳慎做好公务员职位管理、登记、职级晋升工作，推进“三超两乱”整治，规范干部职数管理和人员配备。完成 2017 年全省统一考试录用公务员驻马店职位录用工作，行政机关录用公务员 278 名。积极发挥公务员培训网络分院平台作用，全市 16382 名注册学员参加网络培训，参学率达到 96% 以上。在驻马店职业技术学院、市委党校实行自主评审基础上，对驻马店幼儿师范专科学校职称评审实行“双轨制”，设立 3 年过渡期。向上蔡县、平舆县下放中小学中级职称评审权限。全年评审通过高级职称1390 人、中级职称 2516 人。加强指导监督和风险防控，事业单位公开招聘安全有序，共招聘工作人员 2564名。市直选择市中心医院、市中医院开展公立医院薪酬制度改革试点，每个县区也都开展了公立医院薪酬制度改革试点工作。完成 4821 名机关事业单位工人技能岗位人机对话考核工作。各类人事考试工作平稳有序，参加考试人员达24396 人。（张 乐 刘 洋）
【和谐劳动关系构建】 2018 年，驻马店市成立由市政府主要领导任主任的协调劳动关系三方委员会。完善劳动关系协商协调机制，全市企业劳动合同签订率、集体合同签订率分别达到 98%、94.9%。发布 2018 年全市企业工资指导线。调整最低工资标准，市区由 1570 元 / 月提高到 1700 元 / 月，各县由 1450 元 / 月提高到 1570 元 / 月，平均增幅 10.8%。推进“治欠保支”行动计划，开展清理人力资源市场秩序等专项检查。推进劳动保障诚信体系建设，定期公示拖欠农民工工资“黑名单”。以解决工程建设领域欠薪问题为重点，共受理群众举报投诉案件 753 件，为 9247 名农民工追讨工资报酬 5313.67 万元，向社会公布欠薪违法行为 6 起。全面提升调解仲裁效能，共受理案件 2383 起，法定时限内结案率 96.93%，调解结案率 61.51%。（张 乐 刘 洋）
【就业和社会保障服务平台建设】 2018 年，驻马店市委市政府将推进市县乡村就业和社会保障服务体系建设列入2018 年驻马店市惠民工程。截至年底，全市累计投入建设资金 2亿多元。市级就业和社会保障服务大厅完成改造升级，并更名为“市行政服务大厅第一分厅”。各县区和所属 177个乡镇就业和社会保障服务大厅全部建成投入使用，并完成对协管员培训，2451 个行政村（社区）除正在改扩建的村
外全部建成，相关设备和协管员配备到位。（张 乐 刘 洋）
【黄淮学院 2018 年毕业生就业双向选择洽谈会】 2018 年 5月 10 日，由市人社局、教体局、财政局、总工会和工信委主办，黄淮学院、市公共就业服务中心、市人才交流中心、市中小企业服务平台共同承办的黄淮学院 2018 年毕业生就业双向选择洽谈会暨 2018 年驻马店市产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈活动启动。此次活动共吸引了驻马店市各县区产业集聚区及来自全国十几个省市的 600 多家单位参会，涉及金融、建筑、教育、保险、旅游、IT、农牧、交通、餐饮、管理等行业领域，黄淮学院和豫南区部分高校 6000 多名大中专毕业生前来参加对接洽谈活动。（张 乐 刘 洋）
【IFIE 领导考察团莅临驻马店市考察】 2018 年 5 月 16 日 ,由第十二届全国人大常委会副委员长、中华职业教育社理事长陈昌智带领的第五届产教融合发展战略国际论坛（IFIE）领导考察团莅临驻马店市技师学院考察指导工作。考察团成员包括教育部副部长孙尧，河南省副省长霍金花，河南省政协副主席龚立群，中华职业教育社党组书记、总干事方乃纯等中央、省部级领导。市委副书记、市长朱是西等领导陪同考察。在院长常玉柱的引领下，考察团领导到学院实习实训车间考察智能机械加工中心、3D 打印、智能机器人等先进教学设施，考察中考察团领导与实习学生进行亲切交谈，询问学生学习和生活情况，同时对学院开展的一体化教学场景给予高度评价。随后，院长常玉柱引领考察团领导来到后勤服务中心，对学院职业教育宣传周成果进行参观考察。（张 乐 刘 洋）
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