2013年12月底前，在平舆县、新蔡县、确山县、正阳县等4县开始试点，完成4个县1080个行政村（社区）服务站的建设任务。2014年上半年，全市所有行政村（社区）普遍建立人力资源社会保障服务站，并接受考核验收。

    22日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为加快建设覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系，确保农村及城镇社区群众就地、就近享受到方便快捷的人力资源社会保障公共服务，近日，市政府出台了《关于进一步加强村级（社区）人力资源社会保障服务平台建设的意见 》。

    服务站建设面积不少于15平方米

    据悉，村级（社区）人力资源社会保障服务站建设标准要统一名称标志。名称统一定为“××县（区）××乡（镇、街道）××村（社区）人力资源社会保障服务站”。

    统一服务场所。村（社区）人力资源社会保障服务站统一设置在村（居）委所在地或村（社区）党员干部现代远程教育终端站点，面积不少于15平方米。

    统一管理体制。村（社区）人力资源社会保障服务站由各县（区）人力资源社会保障部门统一管理，并接受乡镇（街道）人力资源社会保障服务所的业务指导。

    此外，还要统一办公设施，统一服务标准，统一制度流程，统一工作内容，统一信息管理等。《意见》要求，各县区要按照“八个统一”的标准，抓紧谋划、启动村级（社区）人力资源社会保障服务站建设工作，确保早日建成投入使用，发挥作用，让广大城乡居民切实享受到公共服务带来的实惠。

    服务站至少配备1名协管员

    村（社区）人力资源社会保障服务站至少配备1名协管员，负责本村（社区）人力资源社会保障公共服务工作。

    协管员要具备较高的政治素质，精通业务知识，能够熟练使用计算机常用办公软件，经培训考核合格后聘用上岗。协管员原则上由现有的党员远程教育管理员、村（社区）“两委”干部或大学生村干部、“三支一扶”毕业生兼职。

    各县区要把村（社区）人力资源社会保障服务站协管员补助、平台运行和办公经费纳入当地财政年度预算。协管员补助原则上为150~300元/月，由县乡财政进行解决，确保补助资金按时足额发放。

    市政府将加大对此项工作的考核督导，对任务完成较好、平台建设达标的县区予以表彰，对完不成任务的县区予以通报批评。